これを書いている筆者は
・米国在住歴10年
・帰国後、ベンチャーから大手IT企業まで経験
・現在GAFAで勤務
本記事の内容は
- 外資系企業の派遣社員枠を探す方法
- 派遣社員がやること
- 社員登用あり？！派遣から上に行く方法
外資系に行きたい！入りたい！と思う方はそれなりにいると思います。
ただし、なかなかチャンスがないという方も多くいます。
そんな方の中には、派遣で見つけたけど社員になれるのかな。登用制度などあると書いてあるけど実際はどうなのかなと思っている人が多いと聞きます。
実際に外資での派遣社員の仕事や、社員への登用について解説してきたいと思います。
こんな方におすすめ
- 外資系企業に興味がある人
- 外資系企業に転職したい人
- 派遣で実際に働いているけど、この先社員になれるのか調べたい人！
外資系企業の派遣社員枠を探す方法
外資系でも派遣社員は日系企業などと同じで派遣元と契約をして派遣先の外資系企業で働きます。
派遣社員として外資系とくにGAFAで働くにはおすすめの派遣登録先があります。
参考
- アデコ
- Wipro（ウィプロ）
- アクセンチュア
アクセンチュアはかなり例外ですが、派遣業を請け負っていることがまれにあります。
詳しくは以下の記事を参考にしていただきたいです
-
【あまり知られていない！】結構得な外資の業務委託、ベンダーとしての仕事
続きを見る
派遣社員がやること
正社員とほぼ一緒です。
特に外資系だと違いなど全くありません。
かなり実務的にそしてある程度の能力を要求されます。
外資系の派遣をやることのメリット
- 給与がいい。基本的に時給計算で2000円以上がざらです
- 外資系企業勤務ということで優越感が味わえる
- 派遣とはいえ社内への勤務経験がつく
外資系の派遣をやることのデメリット
- 契約更新で更新してもらえないこともある
- ある程度責任感のある仕事なので派遣だからといった軽い気持ちで仕事できない
社員登用あり？！派遣から上に行く方法
派遣から社員に行く方法があります。
そしてそこには2つの方法があります。
ポイント
- 派遣元の社員になる
- 派遣先の社員になる
１．派遣元の社員になる
これはよくある話です。
基本的に外資に派遣される方は優秀な人が多いです。
そのためその人達を囲い込むこと、そして派遣をしている企業との関係をキープするためにも優秀な人が必要です。
２．派遣先の社員になる
これはかなりレアな話です。
ただし本当に優秀者な人は逆に派遣先が自社の社員として引き抜くことがあります。
また一緒に仕事することで、派遣先の社員から紹介ということで誘われることがあります。
１も２も正直かなり難しいことではあります。
ただし仕事を丁寧にすることでどちらどんどん可能性が上がります。
派遣でも、外資系やIT系は不景気に強い
派遣でも、外資系やITでの経験と市場価値はとても強いです。
理由
- 実務経験のレベルが高い
- 柔軟な働き方、リモートなどもすぐに対応可能
- フットワークの軽さ
これらが理由から派遣でも外資系で働けた、IT系での経験があるというだけでコロナ禍でも仕事が続くことが非常に多いです。
リモートへの切り替えで仕事が続けられる環境でもあるというのは働く側としても嬉しい環境なのでそのような業界で経験を積んでおくことはプラスになります。
ぜひ今後外資に行きたい人には派遣から始めるのはおすすめの流れです。
確かに派遣と聞くとマイナスなことが思い浮かびますが、経験値、環境などを考えると外資系勤務だとかなり条件として良いところもあります！